14 Gründe, warum Sie sich bei uns bewerben sollten:

1. Perfekte Arbeitsplatzausstattung

Einzelbüros, höhenverstellbare Schreibtische, rückenfreundliche Bürostühle, Klimatisierung, Farblaserdrucker an jedem Arbeitsplatz, 27-Zoll TFT Monitore, Tageslichtlampen für ermüdungsfreies Arbeiten, Kunden-Besprechungstisch am Arbeitsplatz. Alle gewünschten Arbeitsmaterialien dürfen ohne Wenn und Aber frei bestellt werden.

2. Sehr gutes Betriebsklima

Sehr gutes Betriebsklima im hochmotivierten und sympathischem Team. Das ist ein Versprechen!

3. Betriebsveranstaltungen

Wir unternehmen einmal im Jahr einen Betriebsausflug und treffen uns zur Weihnachtsfeier.

4. Neuste EDV

Neuste EDV-Technik mit aktueller Software der DATEV, wie zum Beispiel DATEVasp, Mehrwertangebot, Eigenorganisation classic, Dokumentenablagesystem DMS, Microsoft-Office-Paket, Windows.

5. Familienfreundlich

Sie können Ihre Arbeitszeiten frei und flexibel gestalten, ein Heimarbeitsplatz ist ebenfalls möglich.

6. Sicherer Arbeitsplatz

Sicherer Arbeitsplatz mit geringer Fluktuationsrate, da wir mit viel Freude und Motivation bei der Arbeit sind. 

7. Fortbildung

Auf Wunsch können Sie mehrmals im Jahr Ihr Wissen auf Fortbildungsseminaren erweitern.

8. Gehalt + Zusatzvorteile

Sie erhalten automatisch jährliche Nettogehaltserhöhungen oberhalb der Inflationsrate, sowie Fahrgeld, Benzingutscheine, Essensgutscheine, Reisekostenersatz, BAV, BKV, VWL etc. 

Wir leben das Prinzip: „Mehr Netto vom Brutto“.

9. Moderne Kanzleiräume

250 qm große, moderne Kanzlei mit hellen Räumen auf mehreren Ebenen.

10. Seit 1956 etablierte Kanzlei

Die Kanzlei wurde von Steuerberater Heinz Lietz 1956 gegründet und von Hans-Peter Gans am 01.01.1989 übernommen.

11. Kompetenzsteigerung der Mitarbeiter

Sie arbeiten sehr selbständig und betreuen ihre Kunden allein und umfassend. Das steigert permanent Ihre fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen.

12. Kundenstruktur

Gemischte Kundenstruktur, die aus kleinen/mittelständigen Unternehmen vieler Branchen und Privatpersonen besteht. Diese Mischung macht unsere Arbeit sehr interessant, abwechslungsreich und federt Konjunkturschwankungen ab.

13. Mitarbeitergespräche

Jedes Jahr finden ein bis zwei ausführliche Mitarbeiter-Gespräche unter vier Augen mit Herrn Gans statt. Selbstverständlich können Sie jederzeit unterschiedlichste Themen und Fragen mit Ihren erfahrenen Team-Kolleginnen und -Kollegen und besprechen.

14. Urlaub

Flexible Urlaubsregelung ohne Urlaubssperren.

Zwei Generationen: Christopher Gans mit Hans-Peter Gans
Drei unserer jungen Steuerfachangestellten: Fr. Gleber, Fr. Henninger, Fr. Grebner